Kariyer Yönetimi Programı

Ömrümüzü tesadüfi savrulmalarla geçirmek ve olanla yetinmek; ‘hayat’ denilen çok kıymetli armağanın, avuçlarımızdan kum taneleri gibi akıp gitmesine izin vermektir.

Montaigne der ki,

“Hedefi olmayan gemiye, hiçbir rüzgâr yardım edemez.”

Gelişmiş ve geri kalmış ülkeler arasındaki fark da budur zaten.

Gelişmiş toplumlar, hiçbir bahanenin kendilerini durdurmasına izin vermez.

Onlar; her hal ve durumda hedef belirleyen, kariyerlerini planlayan, yöneten, hedeflerine ulaşan ve daha yüksek zirvelere yol almaya hazırlanan toplumlardır.

Suçu doğdukları coğrafyaya, aileye, ekonomiye, kadere, talihe yüklemeyi alışkanlık edinmiş bireyler, kendi hayatlarını ziyan ettikleri gibi, içinde bulundukları topluma da irtifa kaybettirir.

En acısı da aynı eylemsizliği, gelecek nesillere miras bırakmalarıdır.

Artık fark etmek, fark yaratmak, yetinmemek, yükselmek zamanıdır…

İşte bu eğitimin nihai amacı;

Bireylere kendilerini ileriye taşıyacak düşler kurdurmak,

Öğrenilmiş çaresizliklerinden özgürleştirmek ve uyuklayan potansiyellerini uyandırmak,

Düşü gerçeklikle sınamak, gerçekçi ve kişiye özel hedeflerin eylem adımlarını planlamak, stratejiler belirlemek,

Değişime ayak uyduracak esnekliği kazandırmak ve stresi ateşleyici güç olarak kullanmak,

Zaman faktörüyle uyumlamak,

Kariyer yolculuklarında ihtiyaçları olan içsel kaynaklara ulaşma becerileri edindirmek,

Yolda olduklarının ve yoldan çıktıklarının gösterge bayraklarını şimdiden belirlemek,

Kariyer planlama ve yönetiminin temsili provasını yaptırarak, ruh-beden-zihin bütünlüğünü sağlamaktır.

 

“Nereye gittiğini bilen kişiye yol vermek için dünya bir yana çekilir.”

                                                                                        David Star Jordan

 

Eğitimin Yöntemi:

İnteraktif eğitimdir.

Süreç; eğitmen tarafından bilgilendirme, tartışma ortamı sağlama, testleri yapma ve yorumlama, uygulama ve amaca yönelik oyunlarla farkındalık kazandırma şeklinde ilerler ve tamamlanır.

Eğitime uygun salonun, yansıtıcının, ses düzeninin, tahtanın, tahta kaleminin ve silgisinin hazır bulundurulması beklenir.

  • Hayat Çarkı Analizi
  • Kariyer, Kariyer Planı, Kariyer Yönetimi
  • Kariyer Dönemleri
  • Mizaç, Karakter, Kişilik Tipleri
  • Değerlerin Tespiti ve Sıralanması
  • Kariyer Planlamada Özellik-Etmen Kuramı
  • Kişilik Yapısı ve Planlanan Kariyer Arasındaki Kritik Gediğin Tespiti
  • Özgüven, Öz Saygı, Öz Etkinlik Farkındalığı
  • Kendilik Algısının Gerçeklikle Test Edilmesi
  • Öğrenilmiş Çaresizliklerin Tespiti ve Çapa Çökertme
  • Psikolojik Bulaşma Ve Psikolojik Dayanıklılık
  • İstek-İrade-Süreklilik
  • Motivasyon
  • Değerlere Uyumlu Vizyon Ve Misyon Yapılandırma
  • SMART Analiziyle Hedef Netleştirme
  • Sabotajcılar ve Enerji Kaçaklarının Tespiti
  • Savunma Mekanizmaları
  • Problem Çözme Teknikleri
  • Kariyer Yönetiminde SWOT Analizi
  • Feda-Fayda Dengesi
  • NLP Teknikleriyle Başarıyı Modelleme
  • Zaman Yönetimi
  • Eylem Adımlarının Netleştirilmesi
  • Walt Disney Yöntemiyle Hedef Yürüyüşü
  • NLP Tekniğiyle Motivasyon Çapası
  • Eğitimin Değerlendirilmesi ve Bireysel Taahhütler

(Konular Arasında Uygulama ve Farkındalık Oyunlarıyla Bilgi ve Becerilerin Desteklenmesi)

2 Tam gün / 16 Saat

kariyeryonetimi
detaylı bilgi için
arayalım

Kişisel bilgileriniz kesinlikle 3.Şahıslar ile paylaşılmaz. Kariyer Kampüsüm bu konuda azami önem göstermektedir.

    Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz: